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“太白”奥斯卡新规引争议
时间:2021-10-15 04:46 点击次数:
本文摘要:为了更好地促进奥斯卡多样化,主办单位美国片造型艺术与科学研究学院继评审团组员扩大招生、提升荣誉奖候选人数后,8日又颁布多种改革创新对策,将来仅有考虑新规的影片才有资质报考最好影片荣誉奖争夺。《好莱坞报道者》称,新规涉及到叙述主题风格、知名演员选人、背后精英团队、电影宣传工作人员等电影产业每个方面。整体而言,便是要提升 女性和极少数族裔从事率,给相对性弱势人群大量工作中机遇。

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为了更好地促进奥斯卡多样化,主办单位美国片造型艺术与科学研究学院继评审团组员扩大招生、提升荣誉奖候选人数后,8日又颁布多种改革创新对策,将来仅有考虑新规的影片才有资质报考最好影片荣誉奖争夺。《好莱坞报道者》称,新规涉及到叙述主题风格、知名演员选人、背后精英团队、电影宣传工作人员等电影产业每个方面。整体而言,便是要提升 女性和极少数族裔从事率,给相对性弱势人群大量工作中机遇。比如新规规定最少要有一位主人公或关键女配角是非裔、亚籍、印第安或拉丁等极少数族裔;非关键知名演员中有30%是女性、极少数族裔或残障人士;小故事主线任务紧紧围绕这种群体进行——这3个标准务必考虑其一。

在摄像师、化妆造型师、选片电影导演、视频剪辑等这种背后职位层面,学院也规定要充足照料到女性、极少数族裔、LGBT(性少数群体)和残障人士,制片方要给他预埋占总人数三成之上的工作中机遇,或不少于6人的重要岗位。除此之外在营销推广、电影宣传等步骤层面,不论是流行大面积厂還是主旋律电影企业,这种劣势群体从见习、学习培训刚开始就需要享有到充足高度重视。这种改革创新对策将在2023年和2023年的奥斯卡刚开始执行,2024年第96届奥斯卡时全方位起效——换句话说,到时候影片假如不可以考虑“知名演员与主题风格”“背后艺术创意”“领域准入条件”和“销售市场电影宣传”四类新规中的二项,将沒有资质争夺奥斯卡最重要的最好影片奖。

针对美国片学院这一揽子致力于促进奥斯卡多样化的改革创新对策,英国电影学院表明适用和热烈欢迎。英国电影学院现任主席马可·萨缪尔森称,“二零一六年起英国电影学院就选用类似规范,以后每一年都是会拓展。

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”在国外社交媒体上,这一改革创新造成一些白种人人群抵制,白种人女艺人柯斯波尔蒂·艾利觉得它是“政冶干预造型艺术”。《纽约时报》新闻记者维恩·布坎南剖析称,绝大部分市场竞争奥斯卡的影片实际上都能随便考虑新规中有关背后艺术创意精英团队和销售市场电影宣传层面的规定。《洛杉矶时报》觉得,在全部英国遭遇种族问题难题时,奥斯卡新规的实际意义取决于最少能在角逐最高奖项的这些影片上,反映出多样化路经。

但假如依照知名演员方面新标准,像战争电影《1917》、黑帮电影《爱尔兰人》那样近年来优秀的电影就难以得到 奥斯卡候选人,幸亏在背后和别的职位上留出附带条件,且三年后才彻底起效,“给全部美国好莱坞充足時间去融入”。

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